中星工業株式会社
これまでの歩み
会社規模急拡大！
更なる事業展開を
職場環境から
人間力形成！？
- 現在、社内で力を入れていることは何ですか？
- 従業員の平均年齢は39歳と比較的若く、風通しの良い環境であると思っています。
ですが、その反面、ルーズで締まりがないという側面も持ち合わせています。こういった点も踏まえて社員教育に力を入れています。 - 具体的にどのような目的でどのような教育をしているんですか？
- 社員の皆さんには地に足付けた意識を持ってもらいたいと思っていて、キャリアを考える研修であったり、各部署専門のスキル設定をしたりしています。自分の今の状況と、この先の状況をしっかりと考えることでそういった思考が生まれると思いますし、会社での経験を活かし、生活設計、ないしは人生設計にも派生してくれればと思っています。
- 仕事に活かすことだけでは無いということですか？
- そうですね。
いくら仕事が出来てもプライベートはちょっと…だったら残念じゃないですか？ 一日の大半を会社で過ごすことになるので、人間力と言いますか、人としての部分を磨く場所も提供できればと思っています。 - かなり社員さんのことを考えていらっしゃるんですね。
- 前の質問にもありましたが、社員の皆さんには、中星で良かったと少しでも思ってもらえると嬉しいので、良い器として会社の環境を作っていきたいという想いでいます。
ニボシ’s EYE
『業務に活かせるスキルアップ=会社の教育(研修)』の認識を一瞬で覆されちゃいました…。
仕事のことだけでなく、社員のプライベートにまで目を向けていることに驚嘆です。まさに、仕事と私事の両立ってことですね！(よっ！ウマいっ！)
同じく福利厚生の話でいうと、ここには載せませんが、ビックリ計画を教えて下さいました。ここには載せませんけどね。( ´艸｀)
知りたい方は会社説明会等でニボシを見つけて下さい。コッソリ教えちゃいます。
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